الأهداف التدريبية

 التعريف بالأساليب الحديثة لإدارة المخزون النفطي ومدى ارتباط ذلك بمفهوم التنمية المستدامة. إن عناصر الثروة ليست ملك لجيل بذاته وليست حكراً على الأجيال الحالية مع إهمال الأجيال القادمة فالتنمية مطلب حالي وأيضاً مطلب مستقبلي. كما إن إدارة عناصر الثروة هى جزء توازن القوى والصراع الدولي، سواءً على مستوى الشركات أو على مستوى الدول. ويهدف أيضا إلى التعريف بكيفية إدارة المخزون النفطي في ظل تلك المعطيات مجتمعة.

المحتويات التدريبية 

• التعريف بالمفاهيم الأساسية للاقتصاد الجزئي.
• التعريف بالمفاهيم الأساسية للاقتصاد الكلي.
• التعريف بمفهوم التنمية ومفهوم التنمية المستدامة .
• مدى ارتباط الثروة النفطية والمخزون النفطي بالمفاهيم السابقة.
• الشركات المتعددة الجنسيات ودورها في أسواق النفط.
• تحديد حجم المخزون النفطي وفقاً لمتطلبات الإنتاج في إطار العناصر السابقة.
• المخاطر المرتبطة بانخفاض أو زيادة المخزون النفطي.
• الأدوات والأساليب اللازمة لزيادة حجم المخزون النفطي.
• مدى ارتباط التغير في المخزون النفطي بالتقلبات في الأسعار العالمية.
• مدى ارتباط التغير في المخزون النفطي بالصراع الدول.
• مدى ارتباط التغير في المخزون النفطي في زيادة الحصة في الأسواق العالمية.
• ارتباط المخزون النفطي بالاحتياطي في العملات الأجنبية والعملات المدرجة في الاحتياطي.
• المخزون النفطي وقضية بدائل التنمية.
• المخزون النفطي وبدائل النفط.
• حالات وأمثلة عملية.

المشاركون

 العاملون بوزارات النفط والهيئات العامة ذات الصلة بالنفط وشركات النفط وكذا كافة العاملين بالجهات السيادية بالدولة ذات الصلة بالموضوعات الاقتصادية من وزارات وجهات وهيئات عامة وحكومية.

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.